大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司用残疾人免税吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍传媒公司用残疾人免税吗的解答，让我们一起看看吧。
企业使用残疾人可以免税？
企业有残疾人，可以申请免税，按照人头免税。
1、首先，企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以100%加计扣除，
2、增值税、营业税：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市）适用的经省级人民***批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。
3、最后，雇佣残疾员工达到规定比例，可以免缴残疾人就业保障金。
残疾证在单位能减免多少税收？
如果企业残疾人数占总员工数达不到标准，只能享受所得税加计100%扣除。
比如残疾人每年收入2W，企业可以税前扣除4W，多扣2W，省税5000元。如果残疾人数达到相关标准，企业另外享受增值税即征即退政策。每个残疾人每年可以退税3.5W（这个标准各省不一样。）
请问，残疾人用残疾证做生意，都会减免那些税务？
《中华人民共和国残疾人保障法》规定：“***有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业。”但不同省份、不同地域优惠政策也有所不同：
1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）
2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）
3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。（财税[2007]92号）
4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。（财税[2007]92号）
5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）
6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。（《残疾人就业条例》第十九条）
某个单位用员工的残疾证去免税，那么单位应不应该支付一定的报酬给员工呢？你怎么看？
单位拿职工的残疾证去免税，那是国家对单位安排残疾人就业给予的税收优惠。单位应不应该支付一定的报酬给员工，好像没有什么明文规定。只是对残疾职工招用、转正，晋级，职称评定，劳动报酬，生活***，休息休***，并根据实际需要对劳动场所，劳动设备和生活设施进行改造。社会保险等方面，不得歧视残疾人。的一些宣传资料和法律规定。本人认为，单位应該相应付给残疾工人的一些奖金和别的待過，虽然没有明文规定。但单位要清楚拿残疾证去免税的原因是什么？他们做着种正常人一样的工作，受益的是单位，变向的发点奖金鼓励哈残疾员工，又有何不可呢？那是良心老板的作为。只是建议。仅供参考！
到此，以上就是小编对于传媒公司用残疾人免税吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司用残疾人免税吗的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。
