大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司介绍人上班的套路的问题，于是小编就整理了3个相关介绍传媒公司介绍人上班的套路的解答，让我们一起看看吧。
传媒公司招人套路？
高保底
很多新人主播刚来到这行因为怕自己收入不行，都喜欢公司给自己保底，这个要求本来是正常诉求，但是很多公会这个利用这个诉求做文章，因为竞争激烈，为了忽悠主播加入自己的公会，本来一个主播无论从颜值还是才艺只能来5000的保底，但是这个公会直接开一万，让后主播很开心的不怎么看合同就签订合同了，殊不知，合同上的播出时长和更新的视频都是有要求的，月底只要主播收益不行，他们便随便找个理由不给你保底了，比如说你***没有按照要求拍（***合不合格并没有明确要求，说白了他们说了算），所以说新人主播不要盲目的追求高保底，要知道天下没有免费的午餐。
新人如何挑选传媒公司？
传媒公司多的让人挑花了眼，可是很多却撑不过三个月。如果你想进一家传媒公司，可以先考察三个月然后选择加入。传媒公司永远不缺主播。但是想做好传媒必备的发展思路不能出问题。首先，公会只是一个组织，是一个规范运营、招募、主播的组织，公司不存在懂事长、总经理。会长跟主播的关系就像平台跟主播一样，都属于合作关系。主播为平台挣钱，平台给公会分成。
其次，公会运营模式不同，给主播的薪资也不同。第一种，有些公会给传播分成百分之七十、甚至百分之八十；这类不建议去，属实坑，以高提成的方式去套路主播，留不住人。第二种，一些公会前期不给保底，这时候可以看这个公司的运营实力，再考虑要不要加入。运营实力足够强的传媒公会，不保底才是对主播抱着真诚可靠的态度，可以合作；当然运营实力不够的公司就另说了。最后，公会不能一味想着如何去留主播，要想着如何让主播心甘情愿的在自己公会播。主播把直播当成自己的正当职业去做，主播挣直播的钱，公会想办法挣平台的钱，只有这样 双方才能达成一致共识，互相成就。
一个想挣钱主播确实为直播而奋斗的人，会自觉播，两小时起步，没有无上限。起床收拾一下吃点饭就开始直播，播两三个小时 休息一会吃完午饭开始下午场，留两个小时给自己散心办杂事的时间 开始午***。平台会根据主播了上进的姿态自动给主播推送流量，直播挣钱的同时，平台是抽走一半的，丝毫不用担心会没人观看，直播时长够了，自然就上岸了。
零零后文化传媒靠谱吗？
靠谱
零零后文化传媒是一家集少儿模特、舞蹈、声乐、影视表演培训为一体的文化公司，公司地址位于重庆两路口。
是融童星培养、包装、推广、***拍摄、专辑打造、原创歌舞、活动策划与执行为一体的专业少儿文化传媒公司。我们的宗旨是用爱心与专注打造少儿艺术表演事业，让广大少年儿童更加闪耀、高飞。
我们一直在为少年儿童打造品质高端的展示、学习、推荐的平台而努力。专业创建了独特的少儿节目选拔、培养、输送渠道，为***剧组、电视栏目组、儿童品牌企业等不断选送优秀的少儿***、演员，为少年儿童“量身打造”原创歌曲，并进行推广宣传。我们有着广泛的艺人输出平台，拥有高素质的制作班底、全面优质的媒体媒介支援、强大的硬件设施匹配一批专业创作团队，力求打造出一批综合素质全面发展的童星。
零零后文化传媒靠谱。
重庆零零后文化传媒有限公司于2016年12月01日成立。
公司经营范围包括：设计、制作、代理、发布国内外广告（法律、法规禁止的不得经营；法律、法规限制的取得许可或审批后方可经营）；网站建设（国家有专项规定的除外）；庆典礼仪服务（国家有专项规定的除外）；舞台设计；会议及展览服务（法律、法规规定需审批或许可的项目除外）；摄影服务；品牌策划；企业形象策划；个人形象设计；[_a***_]软硬件开发;演艺经纪；***经纪；舞蹈培训、表演培训、声乐培训、乐器培训、形体培训等。
到此，以上就是小编对于传媒公司介绍人上班的套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司介绍人上班的套路的3点解答对大家有用。
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