大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国新闻传媒类大学张雪峰的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国新闻传媒类大学张雪峰的解答，让我们一起看看吧。
张雪峰说传媒专业？
传媒专业张雪峰说的比较少，张雪峰，只要说考研专业，传媒专业所要考的研究生院校很少，选择性也比较少，。
考研时的不确定型因素也很多，我基本没有听过张雪峰说传媒专业，就业面太窄，所考院校太少，可能这也是他不太说的原因吧！传媒专业还是有前景的。
张雪峰编导专业分析？
张雪峰老师介绍到，2020年比较火的专业有经济/金融学、会计学、工商管理类、计算系类、电子信息工程、临床医学、电气工程、新闻传播、语言类和艺术类。针对上述10个最火专业，张雪峰老师分别从专业要求、学校选择和未来就业趋势等方向进行了解析，帮助家长和考生快速了解这些专业，解决志愿填报时的顾虑。
张雪峰效应是什么？
你好！张雪峰事件凸显了社会舆论的快速传播和信息失真的现象。在现代社交媒体时代，消息可以迅速扩散，但同时也容易被夸大、曲解或误传。
人们往往更倾向于相信有争议性、具有情感和话题性的信息，而忽视事实核实的重要性。
这种社会现象进一步加剧了信息泛滥和***新闻的传播，导致了舆论混乱和公众对***的不当评判。在这样的环境下，我们需要更多的理性思考和媒体素养，以免受到不准确信息的影响，并努力传播真实、客观的事实，以维护社会的公正和和谐。
山西传媒学院值得去吗？
值得去，作为山西的唯一一所二本传媒学院，如果分数不够更高的学校，那么去山西传媒学院也是可以的，当然，去什么学校？
最关键的事情就是在于自己要好好学习，学到的知识是自己的，只要自己有一个上进的心，去哪个学校都是非常值得的一件事，只要你自己考虑好就行。
张雪峰：求职不该问有没有五险一金？对此你怎么看？
背景介绍：考研名嘴张雪峰在某个求职节目里说，面试时不能问五险一金、不能问有没有加班费？他的本意是提醒求职者，不要惹恼了面试官，因为面试官最反感的“两个不能问”，戳中广大求职者敏感神经，网上一片抨击浪潮，连某大报也开始发声。
张雪峰这次被打脸，主要是给这“两个不能问”打上了负面标签。张雪峰的意思是：“面试时问五险一金、这样的人没上进心”。“求职时问有没有加班费，这样的人就是想混退休”。这两个不能问，遭遇了两边打脸。求职者骂娘，这是合法权益凭什么不能问？用人者也不领情，我们都是有良心的企业，没你说的那么龌龊吧。
又是一年招聘季，又是一度求职季。各种招聘信息漫天飞，各种精美海报满墙贴，表现看是信息的海洋，其实对广大求职者来说，有用的信息还是一片荒漠。网站上、海报上、宣讲会上，一个百般包装的宣传片，除了忽悠得莘莘学子热血沸腾之外，又能告诉他们多少真相？谁能关照他们内心真正想知道的东西？
互联网时代，信息共享时代，但在求职领域，仍有一座一座信息孤岛。张雪峰这“两个不能问”引发众议，就说明了这些。张雪峰随后给自己又“补了一刀”，这是善意提醒求职者问这些事，不要惹面试官反感，又暴露了他这种“先当孙子再当爷爷”的职业观，因为广大招聘方就是“你来求职，先无私付出，再求有所回报，这样的员工我才喜欢”。
反驳这个观点不需要太多的论据，前不久华为任正非已经给出了很好的答案：如果员工感恩华为，说明华为一定做错了什么，企业与员工不是感恩关系，而是尊贵的契约精神。这句话对当下大搞感恩教育的企业***打脸，企业与员工应该是互为责任关系，互为感恩关系，单方面强调员工感恩的老板都是耍流氓，更是对职场关系理念的开倒车。
尽管招聘环节是一个劳资双方互相选择的平等机会，但从供求关系的实质性讲，求职者仍是弱势群体。如果连“五险一金”都不敢问，怕打上不求上进混退休的标签；如果连“有没有加班”都不敢问，怕打上太计较不懂奉献的标签，说明招聘方应该集体反思了。
面试者有义务知道劳动者权益，招聘者不能只讲义务不讲权益吧。况且法律本来就明文规定，招聘者有告知“出价”的义务，求职者也有告知“资质”的义务，这是双方都应该恪守职业道德。
这个我觉得很有必要问一句的。因为要谈工资么，总要说税前。税后吧，再说现在国内大多数公司都是非法避税。不按照正常工资标准给缴纳社保。但是个别公司就算你问了也没用。干了一年多不给缴纳社保的都大有人在。你还能怎么办？告他？别开玩笑了。收集证据有多难？流程多么复杂？需要多长时间？这都是问题。再说社保是国家强制要求缴纳的。凭什么不缴纳。企业别管我家里有多少钱。多大能耐，给我交社保国家要求的。有能耐去跟国家反应。
考研名嘴张雪峰在最新一期《快乐大本营》中，应节目要求现场化身为资深HR，并坦言自己在面试中很反感求职者问有没有五险一金的问题，他认为如果进公司工作只是为了以后以后领2000元的退休金的话，那就是没追求。同时，也更不要问加班问题。
对于大多数求职者来说，先是生存其后才能谈追求，所以询问有没有五险一金无可厚非。
员工在入职时首先了解自己的薪金和保障，并不是没有追求的表现，而是考虑到自身为公司创造的[_a***_]和公司给他的报酬是否对等，不妨想想，一个没有五险一金又没有加班费的公司要你好好努力，纯粹鸡汤类鼓励没有任何实质报酬，你会去吗？
再说大多数的求职者出来找工作，首先就是为了在社会立足，为了生存，而你给他一点保障都没有，只一味的夸夸其谈梦想，未免太强人所难了吧。
另外，张雪峰作为一个公众人物，说出来的话体现了资本家的功利性，什么叫你好好努力，老板会看见的。说实话，你好好努力，老板真的会看见吗？
据我工作的朋友说，她们找工作也问了有没有五险一金的问题，也并没有被辞退。再说，现在很多公司在招聘时，都会清清楚楚的告诉你是否有五险一金。
况且，劳动法里第二条也明确提出了员工有权享有五险一金，只不过有些是企业交，有些是企业和个人一块交。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、 工伤保险 、失业保险、生育保险等社会 保险制度 ，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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到此，以上就是小编对于中国新闻传媒类大学张雪峰的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国新闻传媒类大学张雪峰的5点解答对大家有用。
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