传媒公司新闻排版师待遇,传媒公司新闻排版师待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司新闻排版师待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍传媒公司新闻排版师待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 报社排版的工作时间待遇？
2. 目前服装CAD排版师制版师工资待遇多少啊？
3. 招聘海报怎么做比较吸引人？
4. 哪个招聘网站比较靠谱？

报社排版的工作时间待遇？

不同城市、不同报社的工资不一样 一般排版的工资在2000左右 工作时间为五天制（但是休息时间根据不同版面有调整） 一般不会有夜班，加班根据自己的工作能力，一般加班不是太多

目前服装CAD排版师制版师工资待遇多少啊？

排料的不清楚，制版的据我了解

2500——20000不等

别看跨度这么大，确实如此，

其中包括新手，

稍微做个一两年的，3500——6000的比较多，

但做毛皮制版的比较高，有个两年工作经验，基本都能有8千——1万以上，好一点的，一万几，大点的真皮厂，做制版科长级别的，一年基本在20万以上，但是较累，加班多，款式多，压力大， 不信你可以到浙江海宁这一带了解一下，

招聘海报怎么做比较吸引人？

写一份吸引人的招聘广告，需要注意以下几个方面：

突出职位亮点和***待遇：在广告中强调职位的亮点和***待遇，例如薪资水平、培训机会、***待遇等。这些都是吸引人的关键因素。

切实描述岗位要求和职责：在广告中要清楚地描述该职位的工作职责、所需的技能和经验。这可以帮助应聘者更好地了解职位要求，从而提高招聘效果。

使用简单明了的语言：尽量使用简单易懂的语言，避免使用过于专业或复杂的术语，这可以帮助广告更易于被读者理解。

招聘海报需要注意以下几点：

一是要直接突出工作岗位和待遇，让求职者一目了然；

二是要有吸引人的设计和排版，让海报整体美观、易读；

三是在文字上用一些有趣、有创意的词语或句子，引起求职者的兴趣和共鸣。最好能够突出公司文化，让求职者看到公司的优势和发展，进一步激发其投递简历的动力。

招聘海报应该设计简洁、明确、吸引目光、易于记忆。使用大字体、鲜明的色彩、有趣的图片和醒目的简短口号。吸引人眼球，有更多点击的机会。

同时也要注意文案的创意性，让候选者感受到公司的独特魅力。例如，使用挑战性的短语和富有感染力的话语，点出所售职位的独特魅力和吸引力。

总之，要突出特点、吸引眼球、易于记忆，让候选人产生浓烈的求职欲望。

哪个招聘网站比较靠谱？

智联招聘、58同城、中华英才网等等说什么的都会有，其实嘛在互联网的大背景下什么都有可能的。

大家都知道互联网造富能力是很强的，传统产业是不是也应该投身其中，分一杯羹?不知道该如何用好互联网，不知道该不该进军互联网，不知道未来的互联网将怎样定义这个世界，该转型还是该转行，这正是时下很多传统企业的“互联网焦虑”。1994年，中国通过一条64K国际专线接入互联网

前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。

优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）

缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，***个关键字在无忧上多半能找的到~~~

优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。

到此，以上就是小编对于传媒公司新闻排版师待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司新闻排版师待遇的4点解答对大家有用。