中国传媒研究生被导师刁难,中国传媒研究生被导师刁难怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国传媒研究生被导师刁难的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国传媒研究生被导师刁难的解答，让我们一起看看吧。

1. 曹双印是林妙妙的导师吗？
2. 大学研究生自杀去世，只因导师刁难不同意送审？真相是什么？
3. 赵丽颖、冯绍峰新剧出现大错误，遭到官媒批评，是观众太苛刻了吗？
4. 推荐5部您印象深刻的农村题材电视剧，好吗？
5. 管理层人员能力与职位不匹配，又不能免职，该怎么办？

曹双印是林妙妙的导师吗？

你说的应该是《少年派二》里的曹双印吧，他可不是林妙妙的导师，在职场上他可是处处给林妙妙为难的人。

林妙妙的导师应该是总监肖遥，也是肖总监把林妙妙引进了职场，可以算是他职场上的引路人。当初他看到了李妙妙的精彩表现，把他引荐到了万象传媒。

大学研究生***去世，只因导师刁难不同意送审？真相是什么？

2020年5月1日下午6时左右，中国传媒大学2017级动画艺术学研究生黄静怡同学在家不幸坠楼身亡。5月9日，自称中国传媒大学动画与数字艺术学院硕士黄静怡家属的网友@嘻嘻哈哈呵呵呼呼 发帖称，因为薛姓导师不同意送审毕业论文，导致黄静怡精神崩溃***。

5月10也就是今天，中国传媒大学发布了相关声明。在声明中，中国传媒大学证实了黄同学坠楼身亡的事实，并且对其表示惋惜，它也表示会仔细追查这件事的来龙去脉，给各方一个实事求是的回应。

5月10日，正是母亲节，但是黄同学却再也不能给母亲送上祝福了。五一，正是劳动小长***的开始，却成了黄同学生命的终点。究竟是有多绝望，才能让一个别人口口声声说的“未来可期”的研究生选择坠楼来结束生命？

作为家中唯一的孩子，黄同学真的可以说集万千宠爱于一身，父母都对她疼爱有加。本来不出意外的话，这个母亲节她会偷偷给母亲准备一份礼物，然后送上最真挚的祝福。可惜，这些都成了泡影，一去不复返，只能存活在回忆里。

为什么一个有着大好年华、锦绣前程的研究生姑娘，会选择***呢？事情真相真的就像那位自称是黄同学家属的网友说的那样吗？是因为她的导师一直不同意她的毕业论文送审，逼得她精神崩溃，最终走上了绝路？目前，还没有消息证实，只能慢慢等待。

考研，可以说是很多人的梦想。对于一个研究生来说，好的导师是多么地重要，可以影响着你的一生。可以有些不***的同学，碰到一些刁钻的导师，总是不满意你的毕业论文，鸡蛋里挑骨头，然后百般刁难你，让你去做一些与学习无关的东西，还总拿论文来打压你。但是你却没有办法，只能任其宰割。这样的导师，会毁了一个好学生。

听到中国传媒大学2017级动画艺术学研究生黄静怡同学在家不幸坠楼身亡，估计大部分人都跟我有一样的感受，太可惜了。一个即将毕业的研究生，处在最美好的年纪，是一个家庭的希望，就这样消失了。虽说现在还没有最终结论，我们不好做过多的猜测，但对于导师的一些行为还是有些不理解，也觉得黄静怡同学的抗压能力太弱了。

1、因与导师不和，结果连开题报告导师也不签字，最后是找的其他老师才顺利开题。我很奇怪，为什么自己的导师对自己的***开题报告不签字？但为什么其他老师宁愿得罪这个导师而签字呢？是因为这个课题本身有价值还是因为看不惯薛姓导师的所作所为呢？我们不得而知。

2、黄静怡同学的论文始终无法过薛姓导师关。我不明白，一个导师平时难道对自己的***不闻不问的吗？论文完成后，希望导师给予相关的修改意见，不知是不是导师对黄同学怀恨在心，恶意刁难？后黄同学几经修改，导师还不给通过。我不知道是黄同学的论文真的质量太差，还是导师故意刁难，反正没有导师的签字，黄同学的论文就没法过关。

3、薛姓导师对黄同学论文不签字是导致其跳楼的重要原因。一个学生，在对导师苦苦哀求的情况下，导师反而把***拉黑，导致学生精神崩溃，最后走向绝路。即使导师觉得学生论文不合格，也应该多给予指导，多给予安慰。但这个导师做了什么？就在家长表示只要导师签字，就是论文不过关自行负责，导师也不愿签字，给人的感觉导师有故意刁难之嫌。基于此，导师应该有一定责任的。

1、导师的权力是不是太大？由于论文没有导师签字，即使有其他老师签字，也不能盲审通过，没有盲审通过，又怎么能完成论文答辩，怎么能毕业？因此可以说导师可以主宰了研究生是否正常毕业。要知道，有些研究生家庭条件不好，想尽快毕业工作，推迟毕业，其压力可想而知。其实我觉得，只要是盲审，如果大家都认可的论文，没有导师签字有其他老师签字难道不可以吗？正因为导师权力太大，导致了很多导师对***的欺压，***敢怒不敢言。

导师刁难学生，学生宁愿死也不去学校告发，也不给家长说，也是太幼稚了。这样的导师还配做导师吗，教育部为什么不重视起来。从前俩年到现在有好几个研究生和博士生，都***了，为什么还不引起重视。所以中国留不住人才，有导师压着哪。

首先，这个问题中使用“刁难”一词是不合适的，“刁难”带有主观上的故意，但导师是否的确是故意在为难学生，这件事尚无定论。

事件涉及两方，当只有一方在说话的时候，你无法仅仅根据一方的说法贸然得出结论。

为什么会发生舆论反转？因为我们太急于给出自己的站位，仅凭着一方的观点。

作为一个导师，从学生一方给出的证据来看的话，我认为学生自始至终的处理问题方式是值得商榷的。

研究生开题，学生呈报论文选题，导师不同意此选题，学生直接绕开指导老师找其他老师签字，然后正常开题。开题后到论文写作，学生论文完成，准备论文答辩，导师依然拒绝签字。

这个环节导师做法有无问题？我觉得问题不大。因为指导老师开始阶段就明确地对学生选题表示了不同意，并拒绝签字。在跟导师意见相左的时候，学生可以有两个选择：第一，尊重指导老师的意见，更换选题。第二，如果实在不认同指导老师的意见，学生也可以申请更换导师。这是正确的做法。

正确的路有很多条，但可惜的是，这个学生偏偏选择了一条最崎岖的路：学生一意孤行，直接绕开导师找别的导师签了字，然后顺利通过开题，进入了论文写作环节。

论文写完后，找指导老师签字要求参加论文答辩，指导老师这个时候有权利说“NO”，为什么？因为学生的这个选题当初指导老师是不同意的。现在任何部门奉行的都是“谁签字谁负责”，导师当初就没有同意这个选题，为什么要这个导师签字呢？学生应该找当初开题环节那个帮她签字，顺利放行她的老师啊！

但是，如果开题环节别的老师尚可帮不是自己门下的学生签字浑水摸鱼的话，论文答辩导师们可不敢随便签字，因为这意味着实实在在的责任承担者：学生论文一旦涉及抄袭或质量低劣或政治不正确等责任，导师也是吃不了兜着走。

你看，到了这个环节，学生就走入了一个死循环：导师不签字，学生没办法参加论文答辩；导师签了字，学生这一意孤行，违背规则的账又怎么算？此风一开，导师的权威又如何建构？……

首先孩子走了，这是一件非常令人痛心的事情。站在家长的角度我们能够深深地同感失去孩子的痛苦，家长对学校对导师有抱怨和指责，是可以理解的。我们作为旁观者，并不了解细节，可能有很多的原因导致这样一个不幸的结果，大家也不要轻易地指责孩子太脆弱，现在孩子们面临的压力确实越来越大了。

作为大学老师，这样的消息对我们的冲击是很大的，我每年大约有六个左右的专硕要毕业，作为学校和导师，大家都是想尽一切办法让孩子们顺利毕业，并且帮助他们找到工作。但同时目前对学生毕论文的学术要求也越来越严格，导师是第一责任人，即便学生通过答辩，很多年之后，如果在教育部定期不定期的各种评估中发现你的学生论文不合要求，或者有其他学术同行指出论文的严重问题，导师都是有可能丧失身份，并承担相应的责任。所以做导师也是特别纠结的。需要在考虑学生顺利毕业就业和严格学术要求之间寻求平衡。学生的论文如果达不到最基本的学术规范，导师一定会选择否定。

我今年就有一个学生，我同意送审了，但是评阅老师中有一个给了否定性的意见，有可能要延迟答辩和毕业。我这个导师也每天为学生的情绪波动而惶惶不安，说实话，现在当老师也不是件容易的事情。社会面对老师的要求太高了，你既要道德高尚，又要学术严谨，又要关心学生，这是要求当然都是应该的，但你总有些不可控的因素，比如有时也会有一些孩子，或学习态度或学习能力真的达不到要求，也不是你完全能够控制可以教的，你可能真的需要付出很多的心力去确保一个最低的可接受的结果。

这是一个不幸的意外，希望当事的双方以及所有的围观者都以更平和的心态对待吧！

赵丽颖、冯绍峰新剧出现大错误，遭到官媒批评，是观众太苛刻了吗？

以往古装剧一般都是声优配音，所以少见台词错误。而《知否》这是用演员的原声且是现场收音，难免会出现一些小的状况和问题。语文老师甚至北大校长在日常生活中也有读错字句的时候，作为观众，我们可以善意提醒但不必苛责，当然导演、编剧和演员们也应该听取观众的意见，尽力改正。

编剧都出来承担了责任，语句错误作家也有的，教授也有的，很多演员字都念错没有人找茬，火热的知否就尽来找茬？！更不能怪演员。金无足赤人无完人！支持丽颖！支持峰颖夫妇！💐💐👍👍👍😄😄😄

一个剧出现错误与演员关系不大，有导演，有编剧什么的，他们只负责他们该负责的部分。

另一方面，任何事情都没有十全十美，完美只存在于想象层面，面对现实，就是接纳不完美，去欣赏一部剧。

其实，往往我们对别人的苛刻，都源自对自己的不认可。

最后，指出剧中的瑕疵，有时也是因为更爱这部剧，否则，你爱怎样就怎样。漠不关心才是最大悲哀。

推荐5部您印象深刻的农村题材电视剧，好吗？

很高兴能回答您提出的问题

《岁岁年年柿柿红》

讲的是自小在农村长大的杨柿红，和村里的牛旺相爱，后来两人家庭因为彩礼而闹翻，牛旺入赘到了邻村，杨柿红为了和他赌气嫁给了王长安，起初柿红并不喜欢王长安，但经历了一段[_a***_]的生活，杨柿红慢慢成熟了起来，深深的被王长安的儒雅和走出大山的梦想感动，后来王长安因***去世，将一整个家留给了杨柿红，杨柿红为了对得起丈夫，也为了将孩子们教育成材走出大山，在煎熬与困苦中独自承担起了责任，一家人就这样艰难的向前走，后来小儿子牺牲，柿红唯一一次走出大山却是为了迎回小儿子的骨灰。柿红历尽了悲欢离合的故事，告诉我们留守也是一种勇气，留守也同样高尚和伟大。

《别拿豆包不当干粮》

讲的是潘长江所演的村长，起初只是一个抠门的小富农，一心只想着如何赚钱、攒钱。然而他的老婆却一心只想让他当官，于是阴差阳错之下，他被当选上了村长。这一过程不仅让他必须面临着怎样当好村长的问题，也让他招来了一些惟利是图的小人们的仇恨，百姓的刁难……故事就在矛盾冲突中展开了，最终豆包带领着全村人民走上了富农之路。

《豆腐西施杨七巧》

讲的是卖豆腐的杨七巧与丈夫钱满贵路遇一弃婴，出于怜悯，夫妻俩决定收养这个孩子，后随着孩子的逐渐长大和杨七巧的祖传豆腐生意的越做越火，一家人经历了一系列艰难创业、生意斗争、孩子病危、身世之谜、家庭冲突等坎坷与温情的故事。

《啊父老乡亲》

讲的是王天生的工作围绕农村“土地流转”中的***、“小商品市场”违法建设，女孩装疯告状、煤矿“***空区”村民***、宅基地***、作局谋划陷害乡长“***”等重大***激烈澎湃地展开。王天生两袖清风，一身正气，大智大勇，治村官、惩乡霸，遏制了各种恶势力在乡村的横行。他率领农民办企业奔小康，富乡富村富民，利用传统古村落和历史遗存谋划乡村的旅游文化产业，引进新型农业高科技水果树莓，建成全省第一家三千亩的“中国树莓谷”产业园区。王天生最终实现了自己上任之初对全乡作出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，当一届“好官”的光荣誓言和梦想。

《九九》

在俊男靓女充斥荧屏的今天，农村题材剧集已经基本没有太多市场。除了央视综合频道和电视剧频道宣传一般推出几部农村剧，绝大部分剧集都瞄准小鲜肉，演绎都市情感和古装***，至于像当年一样精彩的农村剧集，现在已经基本找不到。

其实要是说起来，十几二十多年前，还是能找到不少受人关注的农村剧的。

《篱笆·女人·狗》

这部电视剧在九十年代初火爆荧屏，到现在也几乎是最为经典的农村电视剧。

电视剧的主角叫枣花，是一个勤劳善良的农村妇女，因订下娃娃亲与丈夫铜锁结婚。婚后铜锁对枣花非打即骂，枣花先是忍辱负重，后来终于在公公的鼓励下离开家庭，走向新生活。

剧中每个主要人物都形象饱满，举手投足都是真实农民的样子，一个个都性格鲜明，在农村都能找到原型。除了女主角枣花，公公茂源老汉也让人印象深刻。

《我的二哥二婶》虽是农村片，可我一点都不觉得乡土味有多大，整部剧我都在为男女主人公的情感之路着急，后面部分真的是催泪苦情片，可以看一下。

《初婚》主要讲述一个了不起的小女人，刚结婚就遭遇丧偶……

《老农民》真实反映了当时那个刚从战争中解救出来的中国，又进入到下一个生活上的“战争”，演员给力演的很真实，很有代入感。

《白鹿原》一部很不错的剧，值得慢慢去品味里面的故事与人生。

《平方的世界》读过这个小说，后来又看了电视，感触很深，被里面小霞和少平的爱情给感动到。

你好，我是Da董剪辑，非常高兴能回答你的问题

1.暖春-2008

主演：田成仁 \ 齐如意\ 于伟杰\ 郝洋

该剧根据同名电影《暖春》改编，讲述了一个无家可归的孤儿小花的故事。她的宽容和善良撞击着宝柱和香草的良心，他们终于流下了忏悔的眼泪。宝柱爹和小花被请回了正屋，小花扑进香草的怀里喊出了生平中第一声娘，十四年后，小花大学毕业，回到了山村，当上了一名乡村女教师。

2.老农民-2014

主演:陈宝国 \ 冯远征 \ 牛莉 \ 蒋欣 \ 任帅

电视剧《老农民》以“土改”为切入点讲述了新中国农村的变迁，且涉及到经历的各次政治运动。通过贫农出身的牛大胆、地主的马仁礼、城市小市民乔月这三人，因为出身的不同在历次变革中经历的不同命运。马仁礼是出身地主儿子，受过高等教育，响应***号召将土地分给农民，但仍然没有逃脱“唯成分论”的厄运。对事看得明白但是藏于心中。乔月是那个年代造就的最多见的“见风使舵”的小人，虽然可气可悲，但也是那个时候的生存之道。韩美丽是“铁姑娘”，是劳模，是典型的盲从追随者，在历次政治变革中起着推波助澜的作用，无论土改、***和***，她都是狂热的盲从者，结局也是悲催的。

管理层人员能力与职位不匹配，又不能免职，该怎么办？

感谢悟空君邀请我为大家解答此问题。这个问题是一个在任何公司中都会发生的管理难题，明明知道管理层人员能力不行，可以又不能马上换掉，那么这样的人我们该怎么办好呢？其实这个问题在我为众多企业作咨询管理顾问时，就时常会遇到这样的管理难题，如果我们处理不好，就会让这群人变成影响公司发展的绊脚石，如果我们不能因势利导反而就是适得其反。

管理是一门艺术

对于很多做到管理岗位能力不足的人，在职场中分为三种：一是自己凭借着优秀的业务能力，被公司提拔担任管理者的职场人，很多人通过努力提升了自己的职场地位，可是自己的能力依然无法胜任管理者，还停留在业务员的级别，这样的管理者很难带好团队，做好管理；二是凭借着自己与高层的裙带关系进入公司做到了管理岗位，可是自己根本就不懂管理或者管理无章法；三是，企业老臣，凭借着多年的“忠臣"混到了升值的条件而升值的管理者，以上三种情况，我们根据不同的情况，要分别处之。

管理需要有方法才有效

针对不同的人的实际情况，我们在人的因势利导的方法也是有所不同的。

1、优秀员工提拔的管理人员：象这一类管理者，他们对基层的业务很熟悉，自己也是基层的一把好手，因为业绩的优异，被公司提拔为主管级以上的管理者，可是水平依然还是个业务员，这样的新官领导，我们人事部可以又针对性组织一些集中培训，因为他们不是没有这个能力带好团队，而是没有找到好的方法与管理技能，只要是肯学者，方法恰当，加以时日很快就能提升管理能力。

2、凭借高层裙带关系的管理人员：这一类人员他们与高层的关系不错，随着那些人的支持提升为管理者，可是自己并做不好管理的事情，也带不好团队发展，这样的人要想让其快速成长估计难度较大，所以我们可以为他们配置一个副手进行辅佐管理，这样呢，即便他们能力不及，但只要副手能力够强，就可以弥补那些人的短板，同时也能让裙带领导有机会好好学习提升自己的管理能力和水平。

3、老员工混成高管：比如在公司一直为董事长开车十余年的司机，升任办公室主任等等，这一类人员是靠多年的关系熬了数年后升职的管理人员，这一类人员需要我们一方面耐心地沟通，帮助其提升自己现有的管理能力，另一方面，如果此人实在胜任不了，可以建议高层换一种方式进行奖励和工作上的安排。

决胜中层—做最优秀的管理者

要想做好部门领导，要想做好企业中层不是一样容易的事情，他们需要我们不断的学习成长，同时在工作中总结经验教训，在工作中学会成长，在成长中提升学习力。越是优秀的职场管理者，越明白学习的重要性，加油！

每个单位都会遇到这样的问题，把一名优秀的员工提拔了中层管理人员之后，发现他根本没有管理能力，不胜任这个职位。还有一种情况，是关系户，水平不行，还占据着管理层的位置。这些情况下，单位应该怎么办呢？

一、领导多支持，尽可能的为他创造成长空间。

对于一些新手，原来没有做过领导，猛然成了管理层，有些不太适应。我刚成为管理层的时候，在公开场合不敢讲话，如果必须讲，紧张得手冰凉，声音都是哆嗦的。

领导应该给予更多的扶植，多包容，在下属面前，为他树立权威感，使尽快的进入角色，成为一名合格的管理人员。

二、督促其多学习，尽快提高自身管理能力和水平。

领导能力并不是与生俱来的，后天的学习非常重要。对于这些能力与职位不匹配的人员，一方面单位不其创造学习条件，参加一些培训班充电；另一方面，本人也要学会自学，多看一些管理方面的书籍，多观察其他优秀的管理层，看看别人是怎么处理事情的。我们常说，学会唐诗三百首，不会写诗也会偷，看的多了，学的多了，自然就会了。

三、将部门的职责弱化，任务分解到其它部门。

如果在短时间内，这个管理层不能快速提高，可以暂时将其部门一些重要职责分解到其他部门，降低管理中出现的风险，避免不必要的损失。

四、安排强有力的副职协助工作，为将来换掉他做准备。

如果这名管理人员真的不行，可以从副职上做考虑，为他配备强有力的副手，使工作能够正常开展，遇到合适的机会，再考虑把他换掉。

到此，以上就是小编对于中国传媒研究生被导师刁难的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国传媒研究生被导师刁难的5点解答对大家有用。