传媒平台如何提成收入和费用,传媒平台如何提成收入和费用呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒平台如何提成收入和费用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍传媒平台如何提成收入和费用的解答，让我们一起看看吧。

1. 新媒体运营工资收入多少？
2. 直播平台利润是如何分配？主播与经纪公司是如何分配？
3. 打算开一家小型传媒公司，如何做，有哪些业务可以做？
4. it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价？

新媒体运营工资收入多少？

我就代表薪资不高的小市民群体来聊一下

大学毕业那年的四月份（七月份毕业）入职一家创业型公司，主做教育培训

入职实习期底薪2500，转正3000，没有五险一金，没有任何补助，单休~

一个月之后转正，底薪调整为3100，开始有绩效，不过绩效也就在300——500之间

后来换领导层，绩效进行调整，公司说是秉承干多少活拿多少钱的原则~

调整之后到手薪资大概在3500——4000元

在公司待了一年以后，底薪调整到3500，到手薪资在4000——5000元

然后公司领导层又换了，然后我就辞职了......

现在在一家教育培训公司，底薪3800，绩效1000，双休，有五险，没一金~

到手薪资4500左右，不过年终奖是3个月的薪资，折合下来总体只能是比上一份工作好了一些~

直播平台利润是如何分配？主播与经纪公司是如何分配？

直播平台一般与个人主播的分成都是五五分，直播在后台看到的收益已经是分成之后的了，一般到手的话还会扣除个人所得税，对于有公司的主播来说，这部分收益还会和公司再分比例双方协商，当然有的平台出于扶持公会（经纪公司）或主播会少分一部分收益，对于有公司的主播，收益兑换都是打给公司，这部分扣税相较给个人要划算很多，但是相对多了一传手，到主播手上就会慢一点，很多公司和主播扯皮，克扣礼物工资的情况也时有发生，所以主播还是要选有名的公司为好，有自信有才艺的主播可以联系我，谢谢邀请

打算开一家小型传媒公司，如何做，有哪些业务可以做？

我朋友最近刚开了一家公司，他们的策略是不求项目多，擅长什么做什么，而且要做精品项目，树立口碑，最好能参赛得奖，甲方认可了，以后就能接到更多项目做了。另外，站在甲方的角度上替人家考虑也是很重要的，主动帮助他们达到目标。以后做大了，再拉长产业链，扩张业务，吸纳人才，慢慢公司就做大了。

很多公司一年才做一部片子，万一这部片子不受欢迎，那全盘皆输掉。我倒是觉得，最近一家发展迅速的传媒公司可以学习。这家叫“蓝蓝蓝蓝影视传媒”的公司，2014年才成立，那时候不过是四十来人，才3年，现在发展的很大，有了150多名编剧，拍的电视剧、网络电影、网剧、也达到每年上百部了。我同学就在那里做编剧，他说之所以这里编剧多，是因为他们待遇很好，说实在的，能每月发工资给编剧的公司没有几家，把编剧当自己人，培养和发工资的公司，可能就他们呢。我觉得你可以效仿一下他们。

it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价？

这个肯定是和员工的价值有关，能力级别越高，差价越大。

我以前公司桌面运维也是外包出去的，驻场的有4个人，流动的有2人，有个小伙子被老板看上了，跳槽到我们公司，薪水翻了一倍，做的事其实没太大变化。

外包公司也是比较看重老中青传帮带，也要靠一些骨干称起招牌，你要是能力强，外包公司也不会太过分，不过个人有能力，积累到一定人脉，也不会在外包公司呆长久，除非你做到了一定层次。

很多，外包公司，是用低价购入，去客户现场开发，而这种开发模式导致员工加班强度非常大，项目强度重，客户沟通困难，而你很多时候还要牺牲休息时间，周末，食堂甚至有时候还得自己找，总而言之，吃住环境恶劣，加班强度大，工资低廉，缺点太大，唯一有点优势的是，可能对你项目磨炼比较大，学习技术强迫你要快速掌握上手，总得来说弊大于利

到此，以上就是小编对于传媒平台如何提成收入和费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒平台如何提成收入和费用的4点解答对大家有用。