分众传媒大量裁人,分众传媒大量裁人和降薪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分众传媒大量裁人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍分众传媒大量裁人的解答，让我们一起看看吧。

1. 杭州一培训机构突然爆雷，众家长炸锅：万万没想到, 你怎么看？
2. 如果苹果把富士康的订单砍一半，那富士康大概要裁掉多少员工？
3. 德云社在经历吴鹤臣众筹事件后，是否会遭受打击，德云社的门面是否有损？
4. 如果西天取经团队要裁员，第一个被裁掉的会是谁？
5. 公司新来的总监一来就要挤走以前的所有高管，然后安插自己的人，作为高管应该怎么办？

杭州一培训机构突然爆雷，众家长炸锅：万万没想到, 你怎么看？

培训的初衷是教育，而培训机构都是在利益的驱使下应运而生的，是变了味的培训，收费以后只有开支不再有进账，跟一些美容店一样，面临关停的局面，但到口的肥肉不能吐出去，只有卷款而逃了。

这种机构本身制度就有问题。属于先交钱后学习。本身就是有风险的。就像健身俱乐部办卡一样，每年先交多少多少钱，然后可以健身一年。

早在多少年前就有听说 一些美容厅或者健身厅，顾客买了年卡后，这些美容厅和健身厅关门歇菜的。结果持卡顾客投诉无门，只好报警来处理。

遇到一些有良心的机构则还好，还能挽回一部分损失。如果遇到一些骗子机构，则有可能这些家长的钱全部打了水漂。所以家长们一定要擦亮眼睛，交钱时要多打探和了解。最好是多跑几家对比一下，交钱时最好是可以一个月一个月的交。或者一个学期交一次，这样就算是遇到了骗子机构，也可以避免比较多的损失。

我的一个亲戚，她的大儿子在上幼儿园的时候，就被骗过。当时还是只交了一个月的钱，是让孩子学英语，租的还是幼儿园的地方。结果只上了一两节课，没想到人就跑了。后来找幼儿园，幼儿园的人说，这个并不是他们办的。所以也没办法，只好作罢。还好只有几百块钱，损失不是特别大。

百度了一下事情的原因和经过。

一、杭州的美奇妙想国际教育培训机构，共有六家门店。却都在近日纷纷关停！

究其原因是员工已经有两个多月没有拿到工资了。而老板现在已经携款跑路。

据家长介绍在双11，该培训机构***取了大规模的促销活动，当时的报名人数还比较多，整个报名场面还是比较火爆吧。就当时来看还是整个营业还是处于盈利状态。

可是计划不如变化。有的家长交了4万多元到报名费。到了现在突然停课，老板消失不见，损失就比较大了。

二、出现这样的结果是很多家长都不愿意看到的，也是想象不到的。目前唯一的办法只有拿起法律的武器进行***。

因为老板不在，员工的工资都发不到。那么让其给各位家长进行退费也成为一种奢望。那最好的办法就只有走司法途径了，通过司法机关出面看能否挽回各位家长损失。

三、在今后家长给孩子选择培训机构的时候，也要吸取教训。

2019年末，国际内外动荡不断：英国脱欧，欧盟不同意；美国众议院弹核不靠谱，二大党派互称流氓；印度民粹主义抬头，全国***。国内年末资本寒冬，互创企业大面积裁人，培训机构不断爆雷，总有件事关系到你我。

看过***的视频，涉及到三家培训机构，员工叙述和官宣不径相同，但可以确定“美奇妙想”爆雷了！学员还有很多课程未上，员工和老师工资，社保，公积金都未按时发放和缴纳。这是家国际教育培训机构，之前口碑一直不错；现在负责人不露面解答，暂无解决方案。究其原因无外乎战略冒进，扩充过快，资金链断了；或是将培训费用挪作他用，十个杯子8个盖，盖不住了，就爆雷了。可恶的是在上月还在大面积做促销活动，吸引家长大额充值。现在只有报警和举报到工商局，***各方积极维护自身权益。

望子成龙，望女成凤。不厂家长将孩子的教育放在消费的首位，为了让孩子不输在起跑线，花巨资为孩子报培训班。部分个人和培训机构急功近利，良心沫灭，大做营销，主卖课程，诱导家长大额储值，资金挪作他用，待时机成熟跑路，机构爆雷。预付费爆雷，跑路的案例层出不穷，如何去防微杜进，是需要监管者去思索探讨的，家长也要擦亮双眼，一定要找有资质，信誉较好的培训机构，并能抵挡住充值诱惑和陷阱。

良好的社会诚信体系，需要你我共同努力。

如果苹果把富士康的订单砍一半，那富士康大概要裁掉多少员工？

首先富士康是相对依赖生产苹果手机，就目前形式来看，苹果手机的销量并没有那么的理想，间接影响富士康，那么作为一个世界级别的生产工厂，自然还是会有一些应急措施。近来有人看到富士康拉横幅：同志别走、加班还有、即将过大年、留下挣大钱。

一个富士康，而且还是一个上市公司，***如没有苹果产品，就要面临倒闭吗？ 难道富士康就守住苹果一个客户吗？ 难道你很怀疑一个上市公司请不到人才？ 难道再寻求不到别的订单「客户」

几乎不用裁员，原因

1代工量产高峰期，每年5--10月订单多时高薪请派遣工，小时工暑***工等，

订单少时可以全部随时减少，不用赔偿

2苹果的模式需要代工，自己没有加工厂。苹果不给订单给富士康，富士康可以接其他代工业务

例如

华为，小米手机等

如果苹果订单砍半，那么富士康肯定会有很多人离职，但实际裁员数量肯定比想象中的少很多。

首先，富士康员工结构中存在很多派遣工、小时工，以富士康常年招收的派遣工为例，这部分人主要目标是干满3个月，然后拿到5000至10000不等的返费后就会离职。目前在富士康等人员密集型企业周边，甚至形成了一群以专门辗转各企业赚取返费为目的的群体，所以这一部分人无论富士康订单怎么样都不会长期在富士康工作，也就不存在裁员问题，富士康仅需停止招收派遣工即可。

其次，从富士康的工资构成来看，基本工资很低，所以其实不需要裁员的。富士康一直以来员工工资主要靠加班，产线员工在产量低的时候想加班都得讨好领导，这种情况下，如果没有任何加班，扣除餐费、住宿费、保险费用等，员工到手工资甚至可能才三位数。所以其实不需要裁员，只要不允许加班，那么员工就会自动离职。

最后，可能部分人员需要裁员，这部分人员主要为中层管理人员，他们的工资水平比较高，所以如果没有好的去向不会随便离职，也就造成了他们是最有可能被裁员的，

这么一群人、学历、技术、人品等等 一堆人。有几个公司 能接得住 这个人摊子！学历高的、技术好的。可能都被挑走了、那那么多普通工人呢……

游荡社会、闲散无所事事 、那就不好了

德云社在经历吴鹤臣众筹***后，是否会遭受打击，德云社的门面是否有损？

郭德纲和德云社正确的做法是沉默！飞行的大雁还知道“躲过箭头叼箭杆”呢，说不定谁心术不正，只有让时间去淘沥才是正解。

四月初生病，近一个月的时间，两次手术做完，一个郭德纲不管，1000多的德云社演职人员都不管，这是[_a***_]人性？是不是欲望太大，想让郭德纲大包干？父母的房子不能卖，亲生父母想不管。媳妇的豪车不能卖，夫妻情分还有没？不上班的媳妇不能够护理，让众人出钱请护工。这可真是个奇葩，让人耳目一新。

你是德云社的演员，你挣工资，说明你认可德云社的工资衡定标准。你现在不是三年学艺二年效力的学徒，师傅帮你是人情，不帮你是本分。德云社是私企，法人是王慧。王慧没有义务去大包干德云社1200多人的生老病死。

为什么就因为是德云社的就得德云社出钱看病就得跟郭德纲联系在一起，你们的思想是不是有点把祁，郭德纲当成80年代的国企了，或者把郭德纲当唐僧了，在或者是碰瓷思想，現在的国企中都己经不在大包大揽了，你们应该认清現在的社会，現在是经济社会法刎社会，病和工伤是两码事，工伤有工伤保險有单位管但前提是你不违章(安全生产.条例)，而且必须经过各种的检查调查认证定论才能有人管，病不需要那公多确认，只要去医院找医生确诊就行了费用自理，。郭德纲就此事从道义上给予关怀和支持是情份，但不是义务，社会上的人对郭德纲说三道四的是什么心理，德云社不是***成员不是公务员也用不着把德云社抬上天而后大撒手在旁边看热闹，德云社只是一家娭乐团体，且是私营企业，是一家让人眼红的私人团体，学员出现ζ问题是需要大家的邦助但不是大家的责任，更不能是指责的原因.，。

有一些人就是缺乏独立的思考能力，特别容易被一些小事情撩动，郭德纲的粉丝，之所以喜爱郭德纲，是因为老郭相声说的好，白手起家，***丝逆袭，非常的励志，而不是他做过什么慈善！老郭不是慈善家，他只是个相声奇才。能把德云社运营到今天的地步，也是一个管理强人。曾经北漂饭都要吃不上了，混到今天，拜在侯耀文门下，说明他是个社交达人。能在内外交困的情势下绝处逢生，说明他是个有大智慧的人。能和他看不惯，处不来的人和团体，划清界限，立场偏执，说明他是个有脾气有态度的平凡人。能把岳云鹏这种资质平庸的人捧成当红大咖，说明他是个造星***。以他这种个人能力和经济实力，出一点钱，去医院看望一下，找些媒体做个秀，你觉得这对他算个事儿吗？但，他就不这么做，我更看得起他。

吴鹤臣众筹折射出德云社两极分化，贫富不均。小岳岳能挣钱，还能为姐姐买房。吴鹤臣却住在爷爷分配的老公房，位于北京市的郊区昌平，32平米。三十好几了，在德云社说了十多年相声，没挣着钱。

德云社能有今天的辉煌，郭德纲功不可没，但没有***们众星捧月的无私奉献，光靠郭德纲.岳云鹏.孙越，也撑不起德云社的排场。

现在反过来说是郭德纲养活了德云社400多号演员(具体相声演员没有确凿数字)，这便宜郭德纲占尽了。钱沒少赚，还养活一大帮人，这说辞让人贻笑大方。

曹云金曾经在访谈中也说过，跟着郭德纲是赚不了钱的，每场演出几百元的劳务会，也就是北京的平均工资水平。跳槽后的曹云金，今非昔比，年收入达到上千万。

何云伟.李菁也是郭德纲的得意爱徒，因嫌开的工资太少，另立山头，如今在舞台上也混得有模有样。

吴鹤臣现象暴露出分配不均，也让有点知名度而心灰意冷的演员离心离德，抽茧剥丝的管理机制，留得住人，也留不住心。一旦有了合适的土壤，背叛师门是无可避免的。

说白了，德云社就是一个私营企业，只要给员工交金交险，其它按劳分配，很正常，另外郭德钢做为私营企业的老板，愿意为谁花钱那是个人的事，不要在道德上***。这都是双向选择的！

如果西天取经团队要裁员，第一个被裁掉的会是谁？

第一点，悟空你辞不掉，它和天庭闹翻了，是佛教那边的重点培养对象，本领大又能打。而且带着个紧箍，属于高层关注，能力极好，思想独立，立场鲜明，人身可控，取经就是在磨练他，到地方直接当高管。唐僧想要成功这个猴子可不能瞎得罪。

第二点，猪八戒可以辞退，猪八戒参加取经纯属意外，这货在天庭调戏霓裳仙女，被贬下凡，又投错了猪胎。完全是自己作死。天庭贬猪八戒下凡也是给霓裳仙女一个交代，其实不是真的想贬，谁知道这货又弄成个猪头样，但是天庭还是想让天蓬元帅（天河宪节）回来继续干的，毕竟道佛两教暗地里争的不可开交，怎么可能天庭白白损失一个中层管理。正好借着唐僧取经的机会让猪八戒打入敌人内部取得一些功劳，顺便给沙僧打个掩护，再回归本位，其他人也就不好说什么了。佛教那边看的也是明白，虽然暗地里争，但明面上磨不开情面只能给个名额，最后八戒就落了个净坛使者，这种可有可无的职位，在佛教这边也深入不了内部，打探不到什么有用的信息，佛教的意思是给个限制打发一下就可以了。

第三点，沙僧是绝对辞不掉的。沙僧是玉皇大帝的卷帘大将，什么是卷帘大将，明面上是帮玉帝卷帘子的，但其实是玉帝最贴身的人，属于贴身保镖头子。这么一个玉帝边上的红人怎么可能因为打坏了一个琉璃盏就被贬下凡。都是做戏给别人看的，而且玉帝身边的红人怎么可能憨厚无比？沙僧完全是被安排在唐僧边上的一个卧底，是正真要打入敌人内部的人，所以找了这么一个好演员，一路上兢兢业业，任劳任怨，表现极为憨厚，也不过分表现自己的业务能力，甚至骗过了众佛。但是佛教始终不放心，最后也没敢给予高层职位，就给了个罗汉，让他在中层先干着，再观察观察。唐僧想辞掉沙悟净，天庭绝对不答应，而且还会让唐僧完不成任务。一路上和天庭有关系的小怪都是在提醒唐僧呢。

大家也许会想到，首先裁的是猪八戒，但是，我可以负责任的告诉你们，第一个裁的是孙悟空，为什么呢？

第一，唐僧是领导，这个团队的领导者，缺少了他，那这个团队就会分崩离析，这是整个团队的核心。

第二，猪八戒虽然好吃懒做，但是非常听话，属于拍马屁非常好的那类人，和领导关系搞好，这就不是事。

第三，沙僧为人老实，很勤奋，也听话，在团队里，属于那种话少但是工作好的人，是团队的发动机。

第四，白龙马是唐僧的坐骑，在团队里属于领导的心腹，所以，也不会是第一个。

那只能是悟空了，悟空在团队里，属于能力非常强的那种，但是有时候会和领导对着干，不听话，领导是不喜欢这样的人的。也许有人会说，裁了悟空，那谁来扛起大旗，只能说，领导马上培养下一个能力强的人，***非常多，培养一个能力强的人那是很简单的事。

所以这个团队第一个裁的就是悟空。

严格地说，应该是徒弟几人先裁谁！

因为唐僧虽然不是最高层领导，但也属于公司委派下来出公差的，算是业务经理吧，是本次取经小组的直接领导者，公干人员，不在裁员之列！

而猴子，猪头，沙和尚，虽然是由于不同原因而加入队伍，但也算是应聘上岗，属于合同工！

先明白主题，是裁而不是换！

那么裁员的活，先裁谁呢？

第一个，猴子不可能被裁

1.几位员工中业务能力最强，算是员工中的灵魂人物！另外，在领导心中也有举足轻重的作用，如果没有了猴子，不仅取经之路很难达成，而且几人是否能安稳地活着都是未知数！

2.尽管猴子不太听活，但恰恰说明他有自己的做事原则和行事作风，而这种作风也让大家屡屡化险为夷！

唐僧虽然是领导，但业务能力不行，为了完成公司交给的任务，即便对猴子忍让些也不会裁掉！

3.猴子也是有后台的，从各路神仙都尊其一声“大圣”，可以看得出猴子背景并不简单！

如来让唐僧裁掉一员，唐僧席地而坐，默默地分析对比起来：

孙悟空，能力超群，可以应付任何突发***件，但就是不太听话，还经常惹祸，如果不是有紧箍咒，还真管不了他！

猪八戒，能力尚可，但贵在眼晴活，善于溜须拍马，讨我欢心。

沙僧，能力平平，但所有的脏活累活都主动抢着干，而且任劳任怨，从不反驳！

白龙马，这个不在考虑之列，难道要贫僧走着去西天？

反过来想一下，如果把沙僧裁掉，那以后这脏活累活谁来干？指望那两个？难道要贫僧自己干？不行，这个不能裁！

如果把猪八戒裁掉，谁来陪贫僧解闷？那这漫漫西行路上，得有多寂寞？尽管贫僧不喜欢被人戴高帽子，但细细想来，他说的很多话都挺有道理！这个也不能裁！

可是把孙悟空裁掉，遇到突发***怎么办，贫僧遇到危险怎么办？对了，不是还有猪八戒吗！他虽然没有孙悟空能力强，但能力是可以慢慢培养的嘛，谁一下生就有多厉害？他不是也有三十六般变化吗？怎么说人家过去也是干过天蓬元帅的！

于是，唐僧大声宣布：孙悟空，你可以回你的花果山，继续当你的美猴王了！

第一、猪八戒不可能被先裁。很多人都说猪八戒好色好吃，但是别忘了老猪至始至终都和唐总站在一起。在现实中，不怕你能力平平，你怕你站错队伍。唐总几次决策失误辞退孙悟空，被妖怪抓走。董事长真要问责，猪八戒必然要替唐总背黑锅，说是自己的主意。这样最多给老朱一个警告处分，过不了多久唐总就会撤销处分，肯定会在绩效奖金上补偿老朱。如果老猪不给唐总背黑锅，必然要先辞退他，一旦被辞退，他已经这么大年龄了，工作不好找，房贷拿啥还？

第二、沙和尚也不可能先被裁。现在最不缺的是大学毕业生，也不缺下苦出力的非大学毕业生，最缺的是能下苦出力的大学毕业生。沙和尚虽然不是985毕业，但也是流沙河省211大学毕业。老沙加入西游集团以来，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该传的不传，不该做的不做，不怕苦，不怕累，不怕脏，任劳任怨，踏踏实实，如果把他辞退到哪招这么好的员工？

第三、更不可能先裁唐僧。以前的工人下岗，第一个不会让厂长先下，现在的大公司裁员，也没见哪个公司先把总经理裁掉。再说，唐总和国王关系好，谁有这么大的胆子先裁他？

西游集团真要裁员，只能先裁孙悟空。一是他没背景。二是他老跟唐总对着干。很多人可能会说，老孙技术过硬，如果把老孙裁掉，唐总必然会被妖怪吃掉。妖怪都是上天大神的家人，如果把老孙裁掉，唐总肯定会被妖怪抓走，妖怪真要吃唐总，这么大事敢不给主子说？主子请***下届吃唐僧肉这么大事敢给西游集团董事长玉皇大帝撒谎？

也许会有人说西游记真要裁员会先把白龙马裁掉。某房产集团欠债近2万亿，都不会把飞机、游艇、豪车都卖了步行。唐总一分钱外债都没有，咋可能先把座骑白龙马裁掉呢？

公司新来的总监一来就要挤走以前的所有高管，然后安插自己的人，作为高管应该怎么办？

谢谢邀请，回答问题迟了。我想如果新来总监下决心这样做，***如我是企业的高管，权衡利弊，看看总监是处于什么心态？如果为了企业今后大跨越式发展，可以精简高管人员，因为高管在文化、经济管理等方面远远不适宜现代化企业，裁决无可非议。但是即使这样，也未必把所有的高管都减裁下来，不能“一刀切”，像朱元璋那样平定天下后开始杀宰相吧？如果总监处于任人唯亲，不考虑企业今后发展利益，为所欲为，独霸一方，高管团结起来上诉到董事长，以理据争，让他裁决。我认为这事也只能如此

最后，我认为是金子总会发光的，企业选择了你，你也可以选择企业，人才就是人才，这就是市场竞争趋势。

一定要看那个总监背后站的是谁！

他也是雇员，不过高级一些而已。或许就是个打手，帮助聘请他的幕后人，完成洗牌的游戏。

你作为原公司高管，与其和新手论高低，谈对错，还不如靠资格找到幕后老大，了解他的真实意图。或许是新手借机图谋不轨，幸被你等揭发，挽救公司于水火，当立大功一件，事情会有大反转。但或许新手真的手拿圣旨，被授意实施无情打击。你等可暂且与新人沟通，表达留下之意。如留则甚好，皆大欢喜。若无果，再开始谈判保护自身利益。一旦达成交易，就不再留恋，直接各奔东西。

一朝天子一朝臣，历代统治者都会这么做，这是公司制度下一条不成文的潜规则，谁不想自己手下是一群呼风唤雨，言听计从的小哈罗们。不过，像你说的那样挤走以前所有的高管，然后安插上自己的亲信，这样的事並不多见，至少在不重要的部门留下几名高管，防止人多嘴杂，势单力薄，掩人耳目的目的，统统一律排挤掉，也影响总监正常能力工作发挥，聪明的总监决不会这么干的。

一旦新上任的总监会排挤所有的高管，应***取以下几种办法试探性与之对抗：

1、试探老板，看老板对其总监的做法是怂恿还是反对；

2、新来的总监调换部门高管是由老板授权还是个人行为；

3、和老板搞好个人关系，一般老板身边的人，总监不敢轻举妄动；

4、把个人的业绩显现出来，造成总监缺你，这个部门玩不转，轻易不敢动你；

5、联合其他高管，共同抗争，关健时刻不能坐以待毙；

6、万一自己的位置被挪动，或者走人或者想法调离其他部门。

7、所有高管联名给老板写一封控告信，对其的所作所为向老板进行说明，静观其变；

一个不称职的人有三种选择：1,辞去职务。钱疼啊！2,找个称职的人来帮忙。提升的机会来了，他脱颖而出。3,找三个更无能的人来帮忙。

最后一个是唯一选项。

接下来，这些更无能的家伙也就上行下效...

于是，一个臃肿低效的机构就诞生了...

谢邀。这个问题要看这总监管理的部门和范围有多大，及对部门领导人的任免权限是否有决定权限，会不会要通过老板批准。这里面的套路多多。所以你别怕，静观其变。所有的***说不定有老板的心腹的，一个小报告他就玩玩。作为总监肯定要有几个得心应手的人供使用的，不然工作会开展不顺畅的。你的怀疑所有的都下那是不可能的，如果是这样那他在公司是搞不长的。因为这样一弄就暴露了他向高位发展的“狼子野心”，引来上一级的打压。不多说了。安心把手头的事办好，留个好影响，让总监相中你。😁😁

到此，以上就是小编对于分众传媒大量裁人的问题就介绍到这了，希望介绍关于分众传媒大量裁人的5点解答对大家有用。