传媒公司招推广员怎么招,传媒公司招推广员怎么招的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司招推广员怎么招的问题，于是小编就整理了2个相关介绍传媒公司招推广员怎么招的解答，让我们一起看看吧。

1. 传媒公司如何快速招人？
2. 广告公司怎么接单？

传媒公司如何快速招人？

传媒公司一般快速到来，都会去一些学校宣传的，那一些学校特长学校去学传媒，这样子可以增加收入，也可以快速招到人，而且从没有注意那些高个的人，他们很有机会在青春中取得胜利，所以传媒很适合高个子的人，但是对不是对每个人都是友好的

一、线上招聘

通过传媒公司的个人平台，发布一些招聘的信息，去招聘一些人员来做兼职直播，这个渠道招聘过来的人员一般都是有一定的基础，上手比较快，只是人员流失的比较快，很容易被其他公司撬走，而且这一部分人的收入会低一些，没有全职直播收入高，做了一段时间可能会转去其他行业。

二、线下招聘

通过本地的宣传去招聘，这样可以招聘到一些全职的直播人员，这样的人员需要进过专业的培训才可以上手，这类人群能吃苦，认学习，还可以一人带一人，身边的朋友看到直播人员赚到了钱，也会想加入的，线下招聘是很好的一个渠道。而且线下招聘可以不限制人员的种类和行业，只要是想做直播的都可以加入到传媒公司。

广告公司怎么接单？

大致有以下三种方式：

一、成立工作室后自已找企业电话，打过去咨询相关的业务需求，如对方有需求，那么就谈创意、价格等二、找朋友介绍客户，他们介绍客户给你来制作相关产品，适当的给予一定回扣三、找其它广告公司合作，他们手上都有一定的客户群，跟广告公司拉好关系，合作双赢以上这些是业务来源，但是最重要的还是你的服务，你的制作能力，水平高低。

建议暂时别考虑影视广告这块，因为这块不仅仅是投入大，对技术要求还相当高，你必须得熟悉相关知名导演、经纪公司、***设备租赁等大量社会关系。

所以除非你真的有很强的关系网。否则你也做不出好的作品。 以上纯属个人意见

问得较广泛啊，并没有指定是具体做哪方面的广告业务的，所以只能片面回答

好不容易开起了一家广告公司，而近几年经济发展速度放缓，对于大企业来讲可以继续正常运营，而对于小广告公司来讲，想要接单就很难了，而想要接一个大单就难上加难了。那么在现在这个发展阶段应该如何接单？

最基本也是最原始的一个方法是电话销售，收集客服的资料并且给客户打电话，推销自己的公司和产品，所以要好好地准备一些话术，能够更好地与客户交流沟通。

对于一个小公司来讲不够现实：人数不够、经验不足、技术跟不上、耗费大量资金……

通过一些网络平台，进行网络推广宣传，为自己公司进行推销；或者在各大平台发布广告宣传自己的公司和广告业务，让更多的人通过网络知道自己的公司；或者通过线下的媒体和自媒体广告，来宣传自己的广告业务和公司，树立形象，打造广告业的知名品牌

 方法/步骤 

找准客户。要学会找准重点客户，很多大型机构对广告的需求量较大，如学校、机关企事业单位、大型商场等，此类客户能提供丰厚的资金来源，要重点对待。

上门推销。

平时多前往大型机构走动走动，留下名片、微信、QQ等联系方式，方便对方有需求时能及时与你的公司取得联系。

做好前几单生意。 

对重点客户，一定要把前几单生意做好，把口碑打出去，给别人留下好印象，努力将对方发展成回头客。

参与招投标工程。

到此，以上就是小编对于传媒公司招推广员怎么招的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司招推广员怎么招的2点解答对大家有用。