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科大讯飞有哪些事业部,它的事业部制组织结构图是怎样的?
1、确定组织结构类型：在绘制组织结构图之前，需要确定组织的结构类型。常见的组织结构类型包括直线制、职能制、事业部制和矩阵制等。根据组织的实际情况选择合适的结构类型。
2、在科大讯飞信息科技股份有限公司中，事业部属于***组织，包括移动互联事业部、行业软件事业部、智能化事业部、通信增值事业部、教育产品事业部、智能玩具事业部。
3、除了消费者BG部门之外，科大讯飞还有其它部门，如文创事业部、智能制造事业部、公共事业部等，形成了涵盖机器人、智能语音、智能驾驶、智能制造等多个领域的全产业链布局。
4、事业部制组织结构 事业部制组织结构，是在公司总部下，设立若干个自主营运的业务单位事业部。这些事业部，或者是按产品来划分，或者是按地区来划分。每一个事业部都是要对成本、利润负责的利润中心。
5、事业部制的形成，可以让前后端一体化，大大提升每个事业部内部的效率。2008年，科大讯飞在深交所成功上市，成为人工智能第一股。事业部制，最早是由美国通用 汽车 公司总裁斯隆，在1924年提出的。
科大讯飞和科大国创哪个好
1、科大讯飞业绩双升， 科大智能持续低迷， 科大国创净利大增。在A股，有三家以“科大”冠名的公司，科大讯飞(002230.SZ)、科大智能(30022SZ)、科大国创(3005SZ)。
2、长电科技研发IC高端封装技术，在业内有较强的竞争力和技术领先优势。 科大国创 公司是中国电信、中国移动和中国联通运营支撑系统的核心供应商，再此基础上还与三大运营商发展了ICT、物联网等领域的新业务合作。
3、我们都希望孩子能养成良好的自学习惯，这样既能最大程度发挥学习潜力，同时对于孩子和家长们来说也省力不少。科大讯飞学习机对于初中生学习效果非常好，专门对治孩子偏科，能让孩子深入学习，效果更精准。
4、科大国创好。工资方面。科大国创的工资是每月9000元，工资高，而中科软的工资是每月8000元，工资低。休息方面。科大国创上五休三，休息时间长，而中科软上六休一，休息时间短，科大国创好。
5、科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业，语音技术实现了人机语音交互，使人与机器之间沟通变得像人与人沟通一样简单。
6、科大国创(300520)：公司业务有行业软件研究、开发和销售。2月6日消息，科大国创3日内股价上涨156%，最新报2360元，涨198%，成交额14亿元。高鸿股份(000851)：公司业务有企业信息化、信息服务、IT销售。
ai传媒龙头股票有哪些公司
该公司有科大讯飞、引力传媒、芒果超媒等。科大讯飞：科大讯飞作为国内领先的智能语音技术提供商，拥有全球领先的语音合成、语音识别、口语评测等多项技术。
万兴科技：AIGC龙头股2月6日，万兴科技开盘40.5元，收盘4190元，上涨76%。今年涨幅235%，总市值58亿元。公司首款AI绘画软件“万兴AI绘画”正式开启公测...中科金彩：AIGC龙头股。
人工智能AI龙头股 谷歌母公司Alphabet Alphabet是谷歌的母公司，拥有全球最大的搜索引擎，也是人工智能领域的领导者之一。其旗下的GoogleBrain团队，一直在人工智能领域中做出了很多重要的贡献。
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