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有人去过智联招聘上各种传媒公司招聘跟组演员之类的面试吗?是不是骗人...
凡是你所能接触到的招聘演员的公司，包括自称剧组直招的的地方，全部都是***钱财的***招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。包括招聘剧组其它职位，也一样是骗人的。
靠谱的，我工作就是在智联上找到的，还算靠谱的。电话面试的情况很正常， 不过一般最后还是会有面对面交流的，公司信息网上应该很方便找到的，想***可能性较低。
这些招聘演员的公司，包括自称剧组直招的的地方，肯定都会以各种名义让你交钱，这些全都是***钱财的***招聘。
都是***的，正规剧组找演员不会到网上招聘平台上招跟组演员，而且这行不缺人，同时不会义什么传媒公司名义去招聘跟组演员。关于跟组演员的基本认识。
传媒公司为什么一直招人?
皙悦传媒公司一直招人的原因如下：皙悦传媒公司人员流动性大：公司在不断发展壮大，员工有问题时，需要招人替代。传媒公司市场很有潜力，而且市场需求也比较大，因此相应的，公司需要大量的人手来满足发展的需求。
业务发展、人员流动。业务发展：随着公司业务的不断扩展，需要招聘更多的人才来满足业务发展的需求。人员流动：公司内部可能存在人员流动的情况，需要不断补充新鲜血液，保持公司的活力和竞争力。
汇鑫传媒一直在招人原因是公司扩张。汇鑫传媒公司处于快速扩张阶段，需要增加员工来满足业务需求和市场竞争，招聘是维持和增强公司发展的一种方式，所以汇鑫传媒一直在招人原因是公司扩张。
人员流动性大：员工可能因为各种原因（如不满意现有工资、***待遇等）离职，公司需要招人替代。员工有问题，需要招人替代：可能是某位员工的能力不足或出现重大失误，公司需要找人替代该员工。
一个传媒公司有十几个人事正常吗
1、所以一个传媒公司有十几个人事是正常的。注册传媒公司需要具备的条件是：已具有完整的市场注册材料；有公司名称，且公司名称符合规定；有符合规定的经营范围；有充足的注册资本；公司有一名法定代表人；有公司注册地址等。
2、另就是人力外包型机构，人事是主要的项目管理人员，机构不大，但人事设置较多，也是正常的。
3、肯定是因为工作的需要。企业都是以盈利为目的的，不可能无原无故招很多人事文员 肯定是因为那家企业的人事所涉及的工作量较，工作范围广的原因。
4、对这样的传媒公司他的文员还是非常靠谱的，因为传媒公司也是可以有更好的优质和文员的，因为文员还是在里面起到了很主导的作用。
5、企业都是以盈利为目的的，不可能无原无故招很多文员，肯定是因为那家企业的人事所涉及的工作量较，工作范围广的原因。
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